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华为称员工辞职完全自愿 可提高用人制度竞争力
信息来源： 作者： 添加时间：07-11-05 15:14:57 点击次数：
文章导读：
会平均工资的三倍封顶。华为的补偿方案没有这两个限制，所以要优厚于劳动合同法的标准。
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